Menu
ONZE EXPERTISE
Digitale technologieën zijn niet meer weg te denken: tools als Teams en Sharepoint maken het werkleven een stuk makkelijker. En toch… Soms zorgen ze voor zodanig veel afleiding, dat je je niet meer kan concentreren. Of je krijgt zo veel berichten binnen via eens zoveel verschillende communicatiekanalen, dat je door de bomen het bos niet meer ziet. En dan is er nog de stress over leren werken met al die nieuwe tools, en het gevoel dat je niet meer mee bent. Herkenbaar?
In onze ‘always-on(line) culture’ zijn mensen sneller overprikkeld en is loskoppelen van je werk minder evident. Hoog tijd om op een slimme en gezonde manier om te gaan met alles wat digitaal is, dus. Dat is precies waarbij we jouw organisatie kunnen helpen. Kom te weten hoe je de technostress op de werkvloer (en daarbuiten) beperkt, waardoor medewerkers een betere work-life balans bekomen én productiever zijn. Door digitaal welzijn op de kaart te zetten, wint iedereen.
Op welke manier het digitaal welzijn een boost geven?
KEYNOTE
VOORBIJ DE DIGITALE DETOX
Tijdens deze keynote gaan we aan de slag met concrete technieken die ervoor zorgen dat jouw team(s) de nodige vaardigheden en afspraken hebben om efficiënter te (de)connecteren.
KEYNOTE
DIGITAAL WELZIJN
In deze keynote leer je de verschillende techno-stressoren herkennen en voorkomen, hoe je je productiviteit herstelt, en hoe je zorgt voor een betere work-life balans. Kortom: hoe je je digitaal welzijn verbetert.
KEYNOTE
HOE GENERATIEVE AI JOUW WERKGELUK VERHOOGT
Tijdens deze interactieve keynote krijg je niet alleen inzicht in hoe AI toegepast kan worden, maar ook hands-on ervaring met het opstellen van prompts die jouw werk kunnen transformeren.
WORKSHOP
Hoewel technologie je veel vrijheid biedt, kan het je ook net enorm beperken. Working from home, tegelijk aan hetzelfde document werken, communiceren zonder enige vertraging: heerlijk. Continue afleiding waardoor je concentratie keldert, overprikkeling en het gevoel dat het werk nooit stopt: minder leuk. In deze workshop leer je hoe je technologie op de werkplek in jouw voordeel gebruikt.
WORKSHOP
Tijdens deze workshop krijg je inzicht in je eigen deconnectie-profiel en reiken we handvaten aan om met verschillende vormen van hyperconnectiviteit om te gaan. Je gaat naar huis met hands-on technieken om de 3 vormen van deconnectie (digitaal, psychologisch en emotioneel) in de praktijk om te zetten.
WORKSHOP
Kom te weten hoe je bepaalt of een meeting noodzakelijk is of niet, en wat de alternatieven dan zijn. Leer de ‘hygiëneregels’ voor een efficiënte invite, welke technieken helpen om interactie in te bouwen waardoor je ieders focus vasthoudt, en ga aan de slag met de beslissingsmatrix als je knopen moet doorhakken. En niet te vergeten: hoe je het beste evalueert of de taken ook echt worden uitgevoerd.
WORKSHOP
In deze workshop gaan we dieper in op de echte kracht van AI in de werkwereld. We gaan de misverstanden uit de weg ruimen en laten zien hoe je AI niet alleen kunt gebruiken om efficiënter te werken, maar ook om je dag een stuk leuker te maken.
LEADERSHIP SESSION
Kom te weten hoe je de verschillende soorten technostress beperkt en/of voorkomt in je team. Leer je medewerkers (beter) prioriteiten stellen met behulp van technologie, wat hun focus en de algemene productiviteit ten goede komt. Klaar om het digitaal welzijn op de werkvloer te verbeteren, en zo ook de prestaties van je team?
LEADERSHIP SESSION
Het hybride werken heeft veel veranderd aan de manier waarop we als team samenwerken, hoe vertrouwen wordt opgebouwd en hoe mensen aangestuurd worden. Dit betekent dat leidinggeven op afstand ook anders werkt dan wanneer het team elke dag fysiek bij elkaar zijn en dat roept meteen enkele vragen op. De leadership session geeft leidinggevenden antwoord op deze vragen …
TOOLBOX
HYBRIDE DRIJFVEREN IN HET TEAM
Met deze toolbox kunnen leidinggevenden en interne trainers zelf aan de slag met het hybride framework© om de samenwerking in hun team(s) te optimaliseren. De kern van de toolbox bestaat uit een set casussen en oefeningen om de verwachtingen en mogelijkheden rond hybride samenwerken in het team te bespreken.
