Wat krijg je als je wetenschappelijk onderzoek combineert met 15 jaar ervaring in de bedrijfswereld? No-nonsens, down to earth en concrete oplossingen. Geen ‘plik plok’ opleidingen dus, maar gerichte acties op maat van jouw organisatie. Bekijk onze oplossingen hieronder of geef ons een seintje voor een vraag op maat!
Op zoek naar inspiratie? Search no more!
Met onze keynotes en webinars inspireren we met frisse invalshoeken, nieuwe trends en veel interactie.
Wil je een grote groep mensen inspireren? Jouw medewerkers en leidinggevenden aanzetten om na te denken over hun digitaal welzijn, levenslang leren, werkgeluk of engagement? Kies dan voor één van onze keynotes. Ideaal voor een kick-off sessie, lunch & learn of event.
Inspireren doen we digitaal met een webinar. Webinars zijn digitale leermomenten waarbij groepen van 20 tot wel 500 personen geïnspireerd én geactiveerd worden rond één van onze expertises. Met ondertussen honderden webinars achter de kiezen, weten onze experts de deelnemers te binden en te boeien.
Wil jij grondiger aan de slag met het ontwikkelen van een lerende organisatie, digitaal welzijn, werkgeluk en leiderschap? Neem dan een kijkje bij één van onze workshops of leadership sessions!
Tijdens onze workshops ben je zelf veel aan het werk en aan het woord in kleinere groepen (max. 12 personen). Inzichten over digitaal welzijn, deconnectie, werkgeluk of levenslang leren worden in oefeningen toepasbaar gemaakt.
Onze leadership sessions zijn hands-on opleidingen waarin 1 topic (bv. hybride werken, ondernemerschap, etc) centraal staat. Aan de hand van concrete business cases duiken we de praktijk in.
Tijdens deze leadership track krijg je in 5 modules inzicht in de ‘new way of working’, je eigen leiderschapsstijl en ga je aan de slag met concrete technieken om voor je team alles uit werk te halen wat eruit te halen valt. Geen Tomorrowland; wel tevredenheid, plezier, engagement en zinvolheid.
Met een toolbox kunnen interne trainers of leidinggevenden zelf aan de slag om de samenwerking in hun team(s) te optimaliseren.
Met deze toolbox kunnen leidinggevenden en interne trainers zelf aan de slag om werkdruk -of stress in hun team te bespreken én te optimaliseren tijdens een toolbox meeting. De kern van de toolbox bestaat uit een set van vragen en oefeningen om op 5 cruciale sleutelmomenten werkdruk in het team te bespreken.
Met deze toolbox kunnen leidinggevenden en interne trainers, maar ook medewerkers zelf aan de slag om aan de slag te gaan met deconnectie in de praktijk. De kern van de toolbox bestaat uit 5 oefeningen om deconnectie in het team te bespreken en/of individueel mee aan de slag te gaan. In de toolbox kan je verder heel wat instrumenten vinden om concrete actiepunten te bepalen op maat van het team en de organisatie.
Met deze toolbox kunnen leidinggevenden en interne trainers aan de slag om met impact in te zetten op het welzijn van het team. De kern van de toolbox bestaat uit 5 oefeningen om welzijn in het team te bespreken en concretiseren. In de toolbox kan je daarvoor heel wat instrumenten vinden om concrete actiepunten te bepalen op maat van het team en de organisatie.
Met deze toolbox kunnen leidinggevenden zelf aan de slag met het hybride framework© om de samenwerking in hun team(s) te optimaliseren. De kern van de toolbox bestaat uit een set casussen en oefeningen om de verwachtingen en mogelijkheden rond hybride samenwerken in het team te bespreken. In de toolbox kan je verder heel wat instrumenten vinden om van hybride samenwerken een succes te maken.
