Menu
WELKOM
Hoe is’t op werk? Euhm… goede vraag. Zeker in deze snel veranderende werkwereld waar hybride werken vaak de norm is, we sneller dan ooit moeten bijleren en het digitaal welzijn van de mensen soms onder druk komt te staan. ‘How’s work?’ is een vraag die meer dan ooit onze volle aandacht verdient.
En omdat organisaties niet altijd de tijd hebben om hun volle aandacht aan digitaal welzijn, hybride werken en levenslang leren te schenken, is dat exact wat wij doen voor jou. Wij vertalen wetenschappelijk onderzoek en best practices naar concrete acties voor jouw organisatie in de vorm van webinars, workshops en advies.
Met onze wortels in de wetenschap en ons hoofd in de praktijk werken wij rond 4 topics; digitaal welzijn, hybride werken, lerende organisatie en werkgeluk.
In onze ‘always-on(line) culture’ zijn mensen sneller overprikkeld en is loskoppelen van je werk minder evident. Hoog tijd om op een slimme en gezonde manier om te gaan met alles wat digitaal is, dus. Dat is precies waarbij we jouw organisatie kunnen helpen. Kom te weten hoe je de technostress op de werkvloer (en daarbuiten) beperkt, waardoor medewerkers productiever zijn én betere work-life balans bekomen. Door digitaal welzijn op de kaart te zetten, wint iedereen.
Het ‘nieuwe samenwerken’ kan duidelijk vlotter, en daar helpen wij je graag mee. Maak komaf met de ‘vergader-itis’ en ga voor minder, maar betere meetings (zowel online als offline). In onze leeroplossingen kom je verder ook te weten hoe mensen beter kunnen (de)connecteren, en hoe teams beter kunnen (samen)werken in een remote context. Dat is niet alleen interessant voor de huidige workforce, maar ook voor het aantrekken van nieuw talent. Klaar om hybride werken te doen wérken?
Verandering is alomtegenwoordig: denk maar aan de zoveelste nieuwe tool (of update) of re-organisatie waarbij je alles opnieuw moet leren of je je skills weer moet bijschaven. Iedereen moet snel ‘mee kunnen’, maar hoe stimuleer je eigenlijk zo’n lerende organisatie? Wij helpen je graag om te zorgen voor een organisatie waarbij elk talent optimaal wordt benut.
Werkgeluk en weerbaarheid zijn prioriteit nummer 1 is bij de meerderheid van de bedrijven. Als werkgever wil je dat mensen goed in hun vel zitten en als werknemer kan je je pas echt engageren wanneer dat zo is. Met onze leeroplossingen helpen we werkgevers en leidinggevenden bij het creëren van de juiste omstandigheden die zorgen voor engagement en ondersteunen we individuen bij het spannen van hun verwachtingen en het maken van de juiste keuzes.
Afhankelijk van de leercultuur en de doelstellingen van jouw organisatie zijn er andere oplossingen voor handen.
Zoek jij naar inspiratie om aan de slag te gaan met digitaal welzijn, hybride werken, werkgeluk of het bouwen van een lerende organisatie? Search no more! Het is onze missie om het pseudo-wetenschappelijke kaf van het wetenschappelijke koren rond deze thema’s te scheiden. Ideaal tijdens een event, als kick-off, lunch & learn of tijdens een inspiratiecafé. Of had je al eens aan een podcast gedacht?
Wil jij grondiger aan de slag met het ontwikkelen van een lerende organisatie, digitaal welzijn, werkgeluk en hybride werken? Neem dan een kijkje bij één van onze workshops of leadership sessions! Hier ben je zelf veel aan het werk en aan het woord. Inzichten worden in oefeningen toepasbaar gemaakt. Wil je een stapje verder gaan en leiders opleiden die binden en boeien? Bekijk dan zeker onze leadership track.
Met een toolbox kunnen leidinggevenden of interne trainers zelf aan de slag om de samenwerking in hun team(s) te optimaliseren. Het doel van een toolbox meeting is om die concrete actiepunten vast te leggen, aan te pakken en zo de samenwerking in het team te verbeteren met kleine acties die een groot verschil maken.
OVER ONS
De ene organisatie is de andere niet. Daarom passen wij onze leeroplossingen aan aan jullie organisatiecultuur. Boek een meeting in met één van onze experts of schrijf je hieronder in voor één van onze gratis events.
Katelijn is neurowetenschapper en bedrijfsexperte. Al meer dan 10 jaar ondersteunt zij …
Dajo is doctor in de rechten en geluksexpert. Zijn fascinatie voor werkgeluk ontstond …