Menu
WELKOM
Hoe is’t op werk? Euhm… goeie vraag. Zeker in deze snel veranderende werkwereld waar hybride werken de norm wordt, levenslang leren een must is en het welzijn van de mensen soms onder druk komt te staan. ‘How’s work?’ is een vraag die meer dan ooit onze volle aandacht verdient.
En omdat organisaties niet altijd de tijd hebben om hun volle aandacht aan well-being, lifelong learning en hybrid working te schenken, is dat exact wat wij doen voor jou. Wij vertalen wetenschappelijk onderzoek en best practices naar concrete acties voor jouw organisatie in de vorm van webinars, workshops en advies.
Met onze wortels in de wetenschap en ons hoofd in de praktijk voorzien wij 3 ingangen tot goed werk; wellbeing, lifelong learning en hybrid working.
Welzijn en weerbaarheid zijn prioriteit nummer 1 is bij de meerderheid van de bedrijven. Als werkgever wil je dat mensen goed in hun vel zitten en als werknemer kan je je pas echt engageren wanneer dat zo is. Met onze leeroplossingen helpen we werkgevers en leidinggevenden bij het creëren van de juiste omstandigheden die zorgen voor engagement en ondersteunen we individuen bij het spannen van hun verwachtingen en het maken van de juiste keuzes.
De balans na twee jaar thuiswerken wordt ondertussen duidelijk. We beginnen stilaan onze draai te vinden in het hybride werken, maar de schreeuw naar verbondenheid en duidelijkheid rond deze nieuwe manier van werken klinkt luider dan ooit tevoren. In onze leeroplossingen pakken we de verschillende uitdagingen rond hybrid working aan. Het doel is steeds om medewerkers en teams beter te laten (samen)werken.
De veranderende arbeidsmarkt en de snelheid waarmee veranderingen binnen bedrijven worden geïmplementeerd, maken werk dynamischer dan ooit tevoren. Onze leeroplossingen rond levenslang leren helpen je mensen te begrijpen hoe zij hun leervermogen een boost kunnen geven en welke acties ze kunnen ondernemen om proactief te zijn op het vlak van levenslang leren en het opdoen van cruciale vaardigheden voor de toekomst.
Afhankelijk van de leercultuur en de doelstellingen van jouw organisatie zijn er andere oplossingen voor handen.
Zoek jij naar inspiratie om aan de slag te gaan met wellbeing, hybrid working of lifelong learning in jouw organisatie? Search no more! Het is onze missie om het pseudo-wetenschappelijke kaf van het wetenschappelijke koren rond deze thema’s te scheiden. Ideaal tijdens een event, als kick-off, lunch & learn of tijdens een inspiratiecafé. Of had je al eens aan een podcast gedacht?
Wil jij grondiger aan de slag met het ontwikkelen van levenslang leren, welzijn en hybride gewoontes? Neem dan een kijkje bij één van onze workshops of leadership sessions! Hier ben je zelf veel aan het werk en aan het woord. Inzichten worden in oefeningen toepasbaar gemaakt. Wil je een stapje verder gaan en leiders opleiden die binden en boeien? Bekijk dan zeker onze leadership track.
Met een toolbox kunnen leidinggevenden zelf aan de slag om de samenwerking in hun team(s) te optimaliseren. Het doel van een toolbox meeting is om die concrete actiepunten vast te leggen, aan te pakken en zo de samenwerking in het team te verbeteren met kleine acties die een groot verschil maken.
Wil jij het beste halen uit hybride werken voor jouw medewerkers? Mentaal welzijn op een structurele manier aanpakken? Of pro-actief aan de slag gaan met mobiliteit? Maar weet je soms niet waar te beginnen? Geen zorgen, wij helpen je op weg aan de hand van het 4D framework©!
ABOUT US
De ene organisatie is de andere niet. Daarom passen wij onze leeroplossingen aan aan jullie organisatiecultuur. Boek een meeting in met één van onze experts of schrijf je hieronder in voor één van onze gratis events.
Katelijn is neurowetenschapper en bedrijfsexperte. Al meer dan 10 jaar ondersteunt zij organisaties …
Dajo is doctor in de rechten en geluksexpert. Zijn fascinatie voor geluk ontstond toen hij als raadgever …
