LEARNING
AGILITY

VERSTERK JOUW LEERVERMOGEN

Learning agility wordt ook wel het talent van de toekomst genoemd. Het vermogen om op basis van nieuwe ervaringen snel en flexibel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen en dit vervolgens toe te passen is natuurlijk meer dan handig in een werkcontext die sterk onderhevig is aan verandering.

Maar hoe weet je of je ‘learning agile’ bent? Uit welk gedrag bestaat dit? Zijn sommige mensen hier beter in dan anderen? En zo ja, hoe kan je je hierin trainen?

In deze workshop verkennen we de 5 facetten van learning agility en hoe ze bij jou aanwezig zijn. Je ontdekt wat jij kan doen om jouw leervermogen te versterken en wat jij nodig hebt van de organisatie om dit effectief te kunnen doen. Je stelt een concreet actieplan op dat je kan bespreken met jouw leidinggevende.

Deze sessie is bedoeld voor iedereen die op zoek is naar concrete handvaten om hun learning agility te maximaliseren.

  • Introductie in ‘learning agility’
    • Wat zegt de wetenschap?
    • De limitaties en mogelijkheden.
  • De 5 facetten van learning agility
    • 4 enablers: Innovating, Performing, Reflecting, Risking
    • 1 derailer: Defending
    • Oefening: Mijn learning agility in kaart
  • Bouwen aan learning agility
    • Innovating: De kritische geest in jezelf naar boven halen
    • Performing: Omgaan met ambiguïteit
    • Reflecting: Technieken voor zelfrefectie
    • Risking: Jouw ‘durf’ in kaart
  • Het learning agility framework©: jouw leidraad na vandaag
    • Oefening: Invullen van het learning agility framework©
    • Oefening: Hoe breng ik dit naar mijn leidinggevende?

De standaard duurtijd van deze opleiding is een hele dag. Afhankelijk van de doelstellingen, kan dit worden uitgebreid of aangevuld met extra modules.

Deze workshops worden georganiseerd voor groepen tot 12 personen om de interactiviteit te garanderen.

Al onze workshops worden zowel online als offline gegeven. De inhoud blijft hetzelfde, alleen de manier waarop passen we aan.

Wij laten deze sessie graag aansluiten bij jouw organisatiecultuur en  doelstellingen. Daarom voorzien wij steeds een intakegesprek.

ONZE WORKSHOPS

01

BETER DECONNECTEREN

03

ON- EN OFFLINE VERGADEREN

04

EMPOWERMENT OP DE WERKVLOER

05

VERSTERK JE LEERVERMOGEN

06

MENTALE VEERKRACHT OP DE WERKVLOER

Up-to-date blijven rond deze thema's?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Keep
In Touch