MEER DAN EEN OPERATIONELE ROL
Als leidinggevende ben je dagelijks bezig met het stroomlijnen van operationele taken – een belangrijke verantwoordelijkheid. Maar het vergroten van engagement en het stimuleren van autonomie binnen je team is minstens zo essentieel.
Door je mensen te helpen hun talenten en drijfveren te benutten, creëer je niet alleen betere prestaties, maar ook meer betrokkenheid en voldoening. Toch is dit niet altijd eenvoudig. Operationele prioriteiten laten weinig ruimte voor gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, en het begrijpen van wat medewerkers écht motiveert, vraagt tijd en inzicht. Het vinden van de juiste balans tussen autonomie en betrokkenheid kan lastig zijn, vooral wanneer weerstand tegen verandering – zowel bij jezelf als binnen je team – deze balans verder onder druk zet.
In deze opleiding leer je hoe je als leidinggevende jouw teamleden ondersteunt in hun autonomie en betrokkenheid. Je ontdekt hoe je medewerkers in de driver’s seat van hun werk zet en het beste uit jezelf én hen haalt. Door middel van concrete technieken, praktische inzichten en simulaties met een professioneel acteur oefen je gesprekstechnieken die direct toepasbaar zijn.
Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die balans willen vinden tussen sturing en ruimte geven, beter willen omgaan met weerstand tegen verandering, en effectieve gesprekken willen voeren om medewerkers te helpen hun talenten en motivatie te benutten. Of je nu ervaren bent of net begint, deze opleiding biedt je concrete tools en inzichten om met meer impact leiding te geven.
Na deze opleiding:
Deze opleiding kan stand-alone worden ingezet of als deel van ons leiderschapstraject.
De vaardigheden en inzichten die je tijdens deze opleidingsdag opdoet, vormen dan niet alleen een stevig fundament voor jezelf, maar kunnen worden in de volgende dagen verder toegepast op het begeleiden van jouw teamleden. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en krachtig leiderschap.
De standaard duurtijd van deze opleiding is een hele dag. Afhankelijk van de doelstellingen, kan dit worden uitgebreid of aangevuld met extra modules.
Deze workshops worden georganiseerd voor groepen tot 12 personen om de interactiviteit te garanderen.
Al onze workshops worden zowel online als offline gegeven. De inhoud blijft hetzelfde, alleen de manier waarop passen we aan.
Wij laten deze sessie graag aansluiten bij jouw organisatiecultuur en doelstellingen. Daarom voorzien wij steeds een intakegesprek.
