LEIDERSCHAP
VOOR ENGAGEMENT

MEER DAN EEN OPERATIONELE ROL

Als leidinggevende ben je dagelijks bezig met het stroomlijnen van operationele taken – een belangrijke verantwoordelijkheid. Maar het vergroten van engagement en het stimuleren van autonomie binnen je team is minstens zo essentieel.

Door je mensen te helpen hun talenten en drijfveren te benutten, creëer je niet alleen betere prestaties, maar ook meer betrokkenheid en voldoening. Toch is dit niet altijd eenvoudig. Operationele prioriteiten laten weinig ruimte voor gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, en het begrijpen van wat medewerkers écht motiveert, vraagt tijd en inzicht. Het vinden van de juiste balans tussen autonomie en betrokkenheid kan lastig zijn, vooral wanneer weerstand tegen verandering – zowel bij jezelf als binnen je team – deze balans verder onder druk zet.

In deze opleiding leer je hoe je als leidinggevende jouw teamleden ondersteunt in hun autonomie en betrokkenheid. Je ontdekt hoe je medewerkers in de driver’s seat van hun werk zet en het beste uit jezelf én hen haalt. Door middel van concrete technieken, praktische inzichten en simulaties met een professioneel acteur oefen je gesprekstechnieken die direct toepasbaar zijn.

Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die balans willen vinden tussen sturing en ruimte geven, beter willen omgaan met weerstand tegen verandering, en effectieve gesprekken willen voeren om medewerkers te helpen hun talenten en motivatie te benutten. Of je nu ervaren bent of net begint, deze opleiding biedt je concrete tools en inzichten om met meer impact leiding te geven.

Na deze opleiding:

  • … weet jij wat engagement is (en dat dit meer is dan je job graag doen).
  • … kan jij verschillende soorten engagement herkennen in je team.
  • … kan je de verschillende stijlen in jouw team in kaart brengen.
  • … kan je in dialoog gaan met je teamleden over hun talenten en hoe deze aansluiten bij de organisatie.
  • … weet je hoe je als leidinggevende veiligheid kan creëren zodanig dat de teamleden meer zelf in handen kunnen nemen.
  • … weet je hoe belangrijk een netwerk is om autonoom te handelen.
  • … kan je jouw team aanmoedigen om over de silo’s heen te werken.… 

Deze opleiding kan stand-alone worden ingezet of als deel van ons leiderschapstraject. 

De vaardigheden en inzichten die je tijdens deze opleidingsdag opdoet, vormen dan niet alleen een stevig fundament voor jezelf, maar kunnen worden in de volgende dagen verder toegepast op het begeleiden van jouw teamleden. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en krachtig leiderschap.

>> BEKIJK HET TRAJECT

De standaard duurtijd van deze opleiding is een hele dag. Afhankelijk van de doelstellingen, kan dit worden uitgebreid of aangevuld met extra modules.

Deze workshops worden georganiseerd voor groepen tot 12 personen om de interactiviteit te garanderen.

Al onze workshops worden zowel online als offline gegeven. De inhoud blijft hetzelfde, alleen de manier waarop passen we aan.

Wij laten deze sessie graag aansluiten bij jouw organisatiecultuur en  doelstellingen. Daarom voorzien wij steeds een intakegesprek.

ONZE LEADERSHIP SESSIONS

01

Meer dan een operationele rol

04

LEIDERSCHAP START BIJ JEZELF

Up-to-date blijven rond deze thema's?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Keep
In Touch