Betrokkenheid bij je werk drijft je tot topprestaties, stimuleert creativiteit en verhoogt je productiviteit. Het gevoel van verbondenheid met je taken en organisatie versterkt niet alleen je loyaliteit, maar ook je welzijn op het werk.

Emotionele betrokkenheid is dus belangrijk, maar is ook een tweesnijdend zwaard wanneer het overhelt naar overbetrokkenheid. In een tijd waarin veranderingen en uitdagingen zich snel opstapelen, is het nochtans begrijpelijk dat piekeren soms de overhand kan krijgen. 

Daarom is het cruciaal om de juiste technieken te krijgen om te kunnen omgaan met (pieker)gedachten op de werkvloer. In dit webinar starten we daarom allereerst met het naar de oppervlakte brengen van deze gedachten om vervolgens verschillende technieken aan te reiken (zoals anti-piekeractiviteiten, gedachtensprongen en “name it to tame it”) om hiermee om te gaan. We eindigen met het formuleren en bespreekbaar maken van deze behoeften.