HET GESPREK AANGAAN OP 5 SLEUTELMOMENTEN
Langdurige afwezigheid (door ziekte) kan een grote impact hebben. Niet alleen voor het team, de leidinggevende en de organisatie, maar ook voor de persoon zelf. Langdurige afwezigheid resulteert niet alleen in inkomstenverlies, verlies van sociale contacten, maar ook in het verminderd gevoel van zelfwaarde en competentie.
Uit onderzoek weten we dat hoe langer iemand arbeidsongeschikt is, des te moeilijker het wordt voor hen om terug te keren naar het werk. Net daarom is het van cruciaal belang dat de band tussen medewerker en organisatie ‘warm’ gehouden wordt. En hierin spelen de leidinggevenden een sleutelrol.
Maar waar begint én eindigt die rol als leidinggevende? Hoe vaak kan/moet ik contact opnemen met iemand die langdurig ziek is? Wat vertel ik aan het team? En wat als ik een dringende (zakelijke) vraag heb die enkel deze persoon kan beantwoorden?
Tijdens de opleiding ‘leiderschap bij herstel & re-integratie’ ontdek je hoe je verzuim kan benaderen als waardevolle kans voor groei en ontwikkeling. We staan stil bij de rol van de leidinggevende bij herstel en re-integratie en gaan we concreet aan de slag met het oefenen van gesprekken aan de hand van simulaties met een professioneel acteur.
Na deze opleiding …
Wat is het belang van herstel en re-intagratie gesprekken?
Wat wordt er van mij verwacht?
Herkennen van en inspelen op signalen van burn-out.
Hoe ga ik in gesprek met mijn medewerker?
Hoe vang ik dit op in mijn team?
Hoe zorg ik voor een vlotte re-integratie?
De standaard duurtijd van deze opleiding is een hele dag. Afhankelijk van de doelstellingen, kan dit worden uitgebreid of aangevuld met extra modules.
Deze workshops worden georganiseerd voor groepen tot 12 personen om de interactiviteit te garanderen.
Deze opleiding wordt uitsluitend offline gegeven.
Wij laten deze sessie graag aansluiten bij jouw organisatiecultuur en doelstellingen. Daarom voorzien wij steeds een intakegesprek.
Cookie | Duur | Beschrijving |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |