ZET WERKGELUK CENTRAAL
Het binden en boeien van jouw medewerkers is misschien wel de grootste uitdaging voor leidinggevenden. Tijdens deze leadership session gaan we daarom concreet aan de slag met hoe jij als leidinggevende kan sturen op de 4 dimensies van werkgeluk (4D) om jouw mensen te binden en te boeien. Deze sturing is bepalend voor het engagement, de motivatie en de tevredenheid van hun teamleden. Het is geen kernfysica: uit onderzoek komt helder naar voren welke factoren werkgeluk bepalen. En op welke van die factoren leidinggevenden invloed kunnen uitoefenen.
Zinvolheid van het werk, talenten en passies goed inzetten, werk erkennen, eerlijk belonen en waken over het evenwicht tussen werk en privé. De kunst voor leidinggevenden bestaat er in om de verschillende instrumenten om te sturen op geluk, kundig in te zetten. Een kunst die je kunt leren. En dat is exact wat we doen tijdens deze sessie!
Je gaat naar huis met het 4D framework© vol concrete technieken om jouw medewerkers te binden en te blijven boeien.
Deze sessie is bedoeld voor alle teamleiders, projectleiders, scrum masters en andere leidinggevenden die op zoek zijn naar concrete handvaten om hun medewerkers op een doordachte manier te binden en te boeien.
De standaard duurtijd van deze opleiding is een hele dag. Afhankelijk van de doelstellingen, kan dit worden uitgebreid of aangevuld met extra modules.
Deze leadership sessions worden georganiseerd voor groepen tot 12 personen om de interactiviteit te garanderen.
Al onze leadership sessions worden zowel online als offline gegeven. De inhoud blijft hetzelfde, alleen de manier waarop passen we aan.
Wij laten deze sessie graag aansluiten bij jouw organisatiecultuur en doelstellingen. Daarom voorzien wij steeds een intakegesprek.
