Mensen zijn van nature gemotiveerd. We hebben namelijk allemaal een ‘novelty seeking system’ in ons brein dat ervoor zorgt dat we eens een nieuw recept uitproberen, op reis gaan, een nieuw roman vastpakken of een nieuwe hobby uitproberen. Ook op het werk drijft dit systeem ons om onze talenten te ontplooien, processen te verbeteren en samen te werken. Het enige wat er moet gebeuren om dit systeem te activeren, is werk zo inrichten dat we geprikkeld worden om onze talenten ook effectief te kunnen inzetten.

Naast de individuele verantwoordelijkheid van de medewerker, ligt hier ook een belangrijke rol weggelegd voor de leidinggevende. In deze leadership session ‘Motivational leadership’ leer je op welke dimensies jij kan inzetten om jouw medewerkers te binden, scherp te houden en te laten groeien in hun talenten.

Tijdens deze hands-on sessie duiken we de praktijk in en komen we met tips en technieken voor jouw concrete cases. De versleten dogma’s van de klassieke leadership-industrie ruilen we graag in voor realistische aanbevelingen die werken binnen de specifieke sector en context van de organisatie.