SUSTAINABLE
LEADERSHIP

MAXIMALISEER TALENT MET TEAMCRAFTING

De steeds flexibelere organisaties en technologieën en het vele projectmatige werken, zorgt ervoor dat medewerkers meer wisselen van taken, banen en soms zelfs van functie. En dit kan een zegen of een vloek zijn. Een zegen wanneer het jobdesign wordt afgestemd met de werknemer en het team. Een (kostelijke) vloek wanneer dit niet voldoende wordt begeleid.

Een takenpakket en perspectief bieden dat op individuele ambities en levensdoelen toegespitst is en tegelijk werken aan teamcrafting, is nochtans geen sinecure. Het vergt heel wat paswerk in de vorm van individuele jobcrafting en van teamcrafting.

​In deze leadership session krijg je daarom een professioneel kompas om het talent in jouw team te maximaliseren en te zorgen voor duurzame banen. We bieden je een concrete methode die jij kunt gebruiken om te kijken wat er kan bijgestuurd worden in jouw team. 

Tijdens deze hands-on sessie duiken we de praktijk in en komen we met tips en technieken voor jouw concrete cases.

Deze sessie is bedoeld voor alle teamleiders, projectleiders, scrum masters en andere leidinggevenden die op zoek zijn naar concrete handvaten rond het maximaliseren van talent in hun team(s).

  • Introductie in sustainable leadership
    • Wat zegt de wetenschap over ‘duurzame banen’
    • Mijn rol als leidinggevende?
    • Oefening: Bespreken casus
  • Werken aan engagement met ‘SMART’ work design
    • Stimulating, Mastery, Agency, Relational, Tolerable
  • Talenten maximaliseren met jobcrafting
    • De noodzakelijke paradox van jobcrafting
    • Technieken voor jobcrafting
    • Oefening: Technieken toepassen op casus
  • Beter samenwerken met Teamcrafting
    • Wanneer is teamcrafting een goed idee?
    • Teamcrafting in 4 stappen
    • Oefening: teamcrafting faciliteren
  • Het set work in motion framework©: jouw leidraad na vandaag
    • Oefening: Hoe breng ik dit naar mijn team(s)?
  • Optioneel: Gesprekstechnieken met professioneel acteur

De standaard duurtijd van deze opleiding is een hele dag. Afhankelijk van de doelstellingen, kan dit worden uitgebreid of aangevuld met extra modules.

Deze leadership sessions worden georganiseerd voor groepen tot 12 personen om de interactiviteit te garanderen.

Al onze leadership sessions worden zowel online als offline gegeven. De inhoud blijft hetzelfde, alleen de manier waarop passen we aan.

Wij laten deze sessie graag aansluiten bij jouw organisatiecultuur en  doelstellingen. Daarom voorzien wij steeds een intakegesprek.

ONZE LEADERSHIP SESSIONS

01

STUREN OP WERKGELUK

Leading in 4D

In deze leadership session leer je hoe jij in jouw team kan sturen op werkgeluk door concrete acties te nemen op 4 dimensies; tevredenheid, plezier, ...

02

BOUW AAN  HYBRIDE TEAMS

Leading in a digital age

In deze leadership session ga je aan de hand van het hybrid framework© aan de slag om de ‘new way of working’ te bouwen rond de verwachtingen ...

03

MAXIMALISEER TALENT 

Sustainable leadership

In deze leadership session krijg je een professioneel kompas om het talent in jouw team te maximaliseren en te zorgen voor duurzame loopbanen ...

04

BINDEN & BOEIEN VAN TALENT

Motivational Leadership

In deze leadership session leer je op welke dimensies jij kan inzetten om jouw medewerkers te motiveren, scherp te houden en te laten groeien in hun ...

Up-to-date blijven rond deze thema's?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Keep
In Touch