VACATURE
Bij How’s Work? geloven we dat werk een plek moet zijn waar mensen kunnen groeien, bijdragen en zich goed voelen. Onze missie is simpel én uitdagend: zorgen dat de vraag “How’s work?” zo vaak mogelijk met “goed” wordt beantwoord. Niet alleen bij onze klanten, maar ook voor de mensen die bij ons werken.
Tegelijk weten we: Werk is geen Tomorrowland. Het is niet altijd leuk of licht. Daarom zijn wij realistisch én scherp in wat we doen. We vertrekken vanuit de wetenschap en scheiden het pseudowetenschappelijke kaf van het koren. Geen hypes, maar onderbouwde inzichten die écht werken. Duurzaam, evidence-based en afgestemd op de realiteit van vandaag.
We werken rond thema’s zoals werkdruk, deconnectie, mentaal welzijn, leiderschap en learning agility – en maken leerinterventies die het verschil maken voor mensen én organisaties.
Wij zoeken een Head of Learning & Client success om onze leertrajecten en klantrelaties naar een hoger niveau te tillen.
Voltijdse functie in Antwerpen (Zurenborg). Je werkt vanuit een warme werkplek in een klein en betrokken team.
Word de brug tussen klant, inhoud en resultaat Je bouwt aan duurzame relaties en zorgt dat wat je ontwikkelt ook écht werkt in de praktijk.
Stel je kandidaat via jobs@howswork.be. Vertel ons waarom deze rol bij jou past. We zijn benieuwd naar jouw verhaal.
Als Head of Learning & Client Success ben jij de verbindende kracht tussen klanten, inhoud en impact. Je combineert strategisch inzicht met pragmatische uitvoering, en brengt zowel klanten als deelnemers in beweging. Je denkt mee over hoe we leren vormgeven, hoe we klantrelaties verdiepen en hoe we onze werking als organisatie blijven versterken.
Jouw verantwoordelijkheden
Je verzorgt zelf leerinterventies zoals opleidingen, webinars en adviesmomenten, telkens met oog voor interactie, toepasbaarheid en wetenschappelijke onderbouwing.
Je begeleidt en beheert je eigen klantenportefeuille en draagt inhoudelijke en relationele eindverantwoordelijkheid.
Je bouwt leertrajecten uit met een duidelijke strategie en vertaalt die naar concrete, visueel sterke leerinterventies.
Je stuurt onze freelance trainers aan, coacht hen inhoudelijk en zorgt dat zij krachtig voor de groep staan.
We zoeken iemand die inhoudelijke diepgang koppelt aan relationeel talent. Iemand die eigenaarschap opneemt, niet wacht op briefing, maar zelf richting geeft. Je houdt van afwisseling: de ene dag een keynote, de andere dag klantgesprek of leerontwerp. Je bent een bouwer die graag meedenkt over hoe dingen slimmer, sterker en impactvoller kunnen.
Iemand die graag het verschil maakt, niet door harder te roepen, maar door slimmer te bouwen.
Jij hebt:
Als partner in groei en ontwikkeling geloven we dat je pas écht kan bijdragen als je zelf ook de ruimte krijgt om te groeien. Daarom creëren we een werkomgeving waarin je jouw expertise kan inzetten, verdiepen en uitbreiden. Verwacht dus geen strakke hiërarchie, maar veel autonomie en inhoudelijke scherpte.
Jij krijgt:
Wil jij meebouwen aan leerervaringen die mensen en organisaties sterker maken – met inhoud die klopt, aanpakken die werken, en vragen die ertoe doen?
Stuur ons een mail met je cv én vooral: waarom jij graag deze rol opneemt naar jobs@howswork.be.
Bonus!
Heb je daarnaast al leertrajecten of cases begeleid? Dan is het een mooie plus als je enkele concrete voorbeelden kan meesturen. Denk aan:
De vraag van de klant
De doelgroep en sector
De aanpak en het gewenste resultaat
Een korte reflectie of referentie
Zo krijgen wij meteen een goed beeld van jouw aanpak en impact.
We kijken ernaar uit om van je te horen!