ONLINE WEBINAR
ONTKOPPELEN VOOR PRODUCTIVITEIT, FOCUS EN WERKPLEZIER
De combinatie van onze always-on(line) werkcultuur en een brein dat constant op zoek is naar prikkels, maakt het moeilijk om écht los te koppelen. Even ‘aan’ staan hoort bij deadlines, maar structureel geconnecteerd blijven ondermijnt focus, herstel en duurzame productiviteit.
In dit webinar verkennen we drie vormen van deconnectie (digitaal, psychologisch en emotioneel) die je helpen om tijdens het werk scherper te concentreren en buiten het werk mentaal af te schakelen. Geen simplistische detox, maar een realistische aanpak die hand in hand gaat met praktische handvatten.
In dit gratis webinar gaan we aan de slag met concrete technieken die ervoor zorgen dat jij (en jouw team), zowel online als offline, over de nodige vaardigheden en afspraken beschikt om efficiënter te connecteren en te deconnecteren.
Dit webinar is er speciaal voor H.R.- en Learning & Development-professionals die op zoek zijn naar krachtige leermomenten om binnen hun organisatie aan de slag te gaan rond mentale veerkracht.
Ben je geen H.R. of L&D-professional, maar wél nieuwsgierig? Laat van je horen via hey@howswork.be. Als er nog plaatsen vrij zijn, reserveren we er graag eentje voor je.
De ‘always-on(line) culture’ van werken op afstand in combinatie met ons ‘novelty seeking brain’ maak het soms moeilijker om echt te deconnecteren van het werk. We blijven allemaal wel eens ‘aan’ staan wanneer er een deadline nadert, maar altijd geconnecteerd zijn, kan ook een grote impact hebben op onze productiviteit.
Van overprikkeling tot concentratieproblemen: de gevolgen van altijd aan staan, hebben een grote impact op onze productiviteit. We zijn dan ook snel geneigd om te denken: goed, weg ermee! Digital detox dan maar? Natuurlijk is het een goed idee om je smartphone soms gewoon weg te leggen (zeker voor het slapen), of om bewust minder doelloos te scrollen, maar laat je acties daar vooral niet stoppen.
In dit webinar ontdekken we de 3 vormen van deconnectie (digitaal, psychologisch en emotioneel) die je helpen om je te concentreren (tijdens het werk) en je mentaal los te koppelen van het werk (buiten het werk).
23 maart 2026
We zien elkaar op maandag 23 maart 2026 van 12u – 13u voor een inspirerende lunchsessie.
tot 35 personen
We beperken de groep tot 35 personen om voldoende interactiviteit te behouden.
Via Teams
Dit webinar wordt gegeven via Teams. De link krijg je enkele dagen voor het webinar.
SCHRIJF JE HIER IN
Dit webinar is speciaal bedoeld voor HR- en L&D-professionals. Ben jij actief in dit domein? Dan ben je van harte welkom om je in te schrijven. Heb je een andere achtergrond maar wel interesse, stuur dan even een mailtje naar hey@howswork.be.
BLOG
In deze blog lees je waarom van zodra je hoofd je kussen raakt de piekergedachten je brein kapen. Wij nemen je mee in de werk-context en delen enkele toepasbare tips tegen piekeren.
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
| viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |