LEADING
IN A
DIGITAL AGE

BOUW AAN HYBRIDE TEAMS

Het hybride werken heeft veel veranderd aan de manier waarop we als team samenwerken, hoe vertrouwen wordt opgebouwd en hoe mensen aangestuurd worden. Dit betekent dat leidinggeven op afstand ook anders werkt dan wanneer het team elke dag fysiek bij elkaar is. En dat roept meteen enkele vragen op;

Hoe kan je als leidinggevende autonomie blijven stimuleren en tegelijk voor verbondenheid zorgen? Hoe werk je samen als een deel van het team op kantoor werkt en een deel op afstand? Welke afspraken wil je maken in jouw team over hoe je wil samenwerken?

De leadership session’ Leading in a digital age’ geeft leidinggevenden antwoord op deze vragen om succesvol om te gaan met deze nieuwe manier van werken en de teamprestaties op niveau te houden of zelfs te verbeteren.

Je gaat naar huis met het hybrid framework© vol concrete technieken om de ‘new way of working’ bewust te bouwen rond de verwachtingen en mogelijkheden binnen jouw team.

Deze sessie is bedoeld voor alle teamleiders, projectleiders, scrum masters en andere leidinggevenden die op zoek zijn naar concrete handvaten rond hybride werken.

  • Introductie in ‘the remote working revolution
  • Wat zegt de wetenschap?
    • Autonomie versus verbondenheid
    • Presentatie versus resultaat
  • Hybride samenwerken – 3 hybride afspraken met mijn team
    • Wij over ik
    • Activity based working
    • Synchrone en A-synchrone afspraken
    • Oefening: scan – mijn hybride team
  • Het recht op deconnectie:
    • The ON/OFF Switch
    • The death-to-meetings-quiz
    • De communicatie Matrix
    • Digitale Etiquette: over communicatiekanelen en afkortingen
  • Motiveren van een hybride team
    • Het hybride ABC
  • Het hybride framework©: jouw leidraad na vandaag
    • Oefening: Invullen van hybride framework
    • Oefening: Hoe breng ik dit naar mijn team(s)

De standaard duurtijd van deze opleiding is een hele dag. Afhankelijk van de doelstellingen kan dit worden uitgebreid of aangevuld met extra modules.

Deze leadership sessions worden georganiseerd voor groepen tot 12 personen om de interactiviteit te garanderen.

Al onze leadership sessions worden zowel online als offline gegeven. De inhoud blijft hetzelfde, alleen de manier waarop passen we aan.

Wij laten deze sessie graag aansluiten bij jouw organisatiecultuur en  doelstellingen. Daarom voorzien wij steeds een intakegesprek.

ONZE LEADERSHIP SESSIONS

01

STUREN OP WERKGELUK

Leading in 4D

In deze leadership session leer je hoe jij in jouw team kan sturen op werkgeluk door concrete acties te nemen op 4 dimensies; tevredenheid, plezier, ...

02

BOUW AAN  HYBRIDE TEAMS

Leading in a digital age

In deze leadership session ga je aan de hand van het hybrid framework© aan de slag om de ‘new way of working’ te bouwen rond de verwachtingen ...

03

MAXIMALISEER TALENT 

Sustainable leadership

In deze leadership session krijg je een professioneel kompas om het talent in jouw team te maximaliseren en te zorgen voor duurzame loopbanen ...

04

BINDEN & BOEIEN VAN TALENT

Motivational Leadership

In deze leadership session leer je op welke dimensies jij kan inzetten om jouw medewerkers te motiveren, scherp te houden en te laten groeien in hun ...

Up-to-date blijven rond deze thema's?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Keep
In Touch